Seguro médico y de Vida, Pymes
Respaldamos a la Pequeña y Mediana Empresa (PYMES), protegiendo a sus colaboradores en caso de muerte, enfermedad o accidente. Aplicable para grupos de 3 hasta 25 empleados.
Ventajas
- Plan de acuerdo a las necesidades de sus colaboradores.
- Incluye Seguro de Vida.
- Asistencia funeraria y servicios de repatriación 24/7 que incluye:
- Traslados de cuerpo desde cualquier país del mundo
- Féretro
- Sala de velación
- Arreglos florales
- Servicios religiosos para la mayoría de religiones
- Gastos de sepultura o cremación
- Cobertura Centroamericana y Mundial.
- Atención médica primaria y de urgencias en PORSALUD
- Servicio de Emergencias y Atención medica telefónica 24/7.
- Exámenes preventivos para una óptima calidad de vida
- Red hospitalaria.
- Red de médicos especialistas.
- Red de farmacias.
Planes de Seguro
Seguro de Vida
Suma asegurada pagadera a los familiares beneficiarios del seguro.
En el caso de Enfermedad Terminal del titular se le otorga un anticipo de la suma asegurada.
| Tipo de Plan | Plan Esencial | Plan Plus | Plan Premium |
| Seguro de Vida | L. 200,000.00 | L. 300,000.00 | L. 500,000.00 |
Todos los planes incluyen las coberturas adicionales de Ayuda Alimentaria y Gastos Fúnebres.
Seguro Médico
Dispones de cobertura para gastos ambulatorios como; Atenciones en Sala de Emergencias, consultas médicas, medicamentos, exámenes de laboratorio, radio imágenes, exámenes especiales, tratamientos para enfermedades graves como: quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis y diálisis entre otros.
También, Hospitalizaciones, maternidad, Unidad de Cuidados Intensivos (U.C.I.), trasplante de órganos, procedimientos cardíacos (Cardiovasculares), hospitalizaciones por psiquiatría en caso de accidente, Gastos Hospitalarios, tratamientos para enfermedades graves, Honorarios médicos, entre otros.
| Plan | Plan PYME Esencial | Plan PYME Plus | Plan PYME Premium |
| Tipo de Cobertura | Servicios Médicos Hospitalarios | Servicios Médicos Ambulatorios y Hospitalarios |
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| Máximo Vitalicio | L. 2,000,000.00 | L. 3,500,000.00 | L. 5,000,000.00 |
| Cobertura Geográfica | Honduras | Honduras y Centroamérica | Mundial |
Maternidad
El plan cubre los gastos médicos por maternidad para las aseguradas titulares o dependientes.
| Cobertura | Plan Plus | Plan Premium |
| Parto Normal | L. 35,000.00 | L. 45,000.00 |
| Cesárea | L. 45,000.00 | L. 55,000.00 |
| Aborto Involuntario | L. 25,000.00 | L. 30,000.00 |
| Maternidad en el Extranjero | $. 2,500.00 | $. 5,000.00 |
| Cuidado Critico Neonatal | Cubierto (Máximo de Reembolso L. 100,000.00 Dentro del máximo Vitalicio de la madre.) |
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| Control Desarrollo y Crecimiento | Desde los 14 días de Nacimiento hasta los 6 años de edad. (Sin Limite) |
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Límite de Edad
- Los colaboradores y su cónyuge pueden ingresar al seguro si su edad es menor o igual 65 años y podrá continuar asegurado hasta los 75 años.
- Los Hijos pueden ingresar al seguro desde los 14 días de su nacimiento y podrá continuar asegurados hasta el cumplimiento de los 25 años.
Requisitos
- Completar la Solicitud Corporativa.
- Adjuntar la documentación legal de la empresa: RTN, Escritura de constitución, Poder de Administración y copia de la Identidad y RTN del representante legal.
- Cada Colaborador debe completar una solicitud de seguro individual.
- Adjuntar la Cotización de Seguro firmada en aceptación por el representante legal de la empresa.
- Presentar los requisitos originados del análisis de cada solicitud individual.
